Aktuelles Projekt · seit 06/2026

SkillDNA

Orientierung für Menschen, die beruflich neu ansetzen müssen. Am Anfang stehen Fragen zur eigenen Lage: wie lange das Geld reicht, was anders werden soll, was zur Arbeit heute gehört und was daran nervt. Danach schärft der Lebenslauf das Bild.

Am Ende steht, welche Richtungen passen, wo es dafür tatsächlich offene Stellen gibt und was bis dahin noch fehlt.

Ich führe SkillDNA von der Idee bis zum Betrieb: Produkt, Daten, Technik und Datenschutz. Mein Entwicklungsteam sind Claude Code und eigene KI-Agenten, die für mich programmieren, testen und prüfen.

Mein Ziel, auf das ich hinarbeite

Persönlich wie ein Coach.
Echt wie der Stellenmarkt.
Zum Preis eines Buchs.

Stand: Geschlossene Testphase seit 08/2026, mit ersten Testpersonen.
Ablauf: Erst Fragen zur eigenen Lage, dann der Lebenslauf, am Ende die passenden Richtungen.
KI: Nur ein europäischer Anbieter, gekennzeichnet nach dem EU AI Act.

SkillDNA: Frage nach den Aufgaben der eigenen Arbeit mit Vorschlägen zum Antippen — Was gehört zu deiner Arbeit? Die Vorschläge kommen aus der amtlichen Ausbildungsordnung, dazu Vorschläge einer KI. Angetippt wird nur, was stimmt.

SkillDNA: Frage, wie lange das Geld reicht und ab wann ein Übergangsjob dazukommt — Wie lange reicht das Geld? Daraus ergibt sich, ab wann zusätzlich ein Übergangsjob dazukommt.

SkillDNA: Zwischenstand mit allem, was bisher über die Person bekannt ist — Nach den ersten Fragen steht zusammen, was SkillDNA bisher weiß. Danach kommt der Werdegang.

SkillDNA: typische Aufgaben im Zielberuf mit der Auswahl kann ich schon, will ich lernen, will ich nicht — Wer schon ein Ziel hat, sieht typische Aufgaben im Zielberuf und sagt je Aufgabe: kann ich schon, will ich lernen oder will ich nicht.

Die Bilder stammen aus einem Testdurchlauf vom 17.10.2026 mit erfundenen Antworten.

Warum

Nach dem Ende meiner Zeit bei Ströer stand ich vor derselben Frage wie gerade viele andere Menschen: Was kommt jetzt? Meine Liste mit den Dingen, die ich nicht mehr machen will, ist viel länger als noch 1997.

Aus dieser Frage ist ein Projekt geworden. Gerade stecke ich meine Zeit in SkillDNA und prüfe, ob daraus ein digitales Produkt werden kann, das anderen bei genau dieser Frage hilft.

Was ich gebaut habe

Vom Entwurf zum laufenden System: Web-App, Schnittstellen und Datenbank auf eigenem Server.
Daten: echte offene Stellenanzeigen, unter anderem von Datenpartnern, jede Nacht automatisch aktualisiert.
KI mit Datenschutz: nur ein europäischer Anbieter, Kennzeichnung nach dem EU AI Act.
Entwicklung mit KI-Agenten: Claude Code ist mein Entwicklungsteam, gesteuert über schriftliche Vorgaben. Eigene Agenten prüfen unter anderem Sicherheit, Datenschutz und die Rechtslage der Datenquellen.
Qualität vor jedem Livegang: automatische Prüfstufen bei jeder Änderung, Tests von Anfang bis Ende und Angriffsversuche in einer lokalen Testumgebung. Live geht nur, was ich freigebe.
Verantwortung von Anfang bis Ende: Tests mit Testpersonen, Abstimmung mit Datenpartnern, Datenschutz-Dokumentation, Betrieb und Kosten.

Über mich

Michael Kerwath, Diplom-Wirtschaftsinformatiker in Hamburg. Seit 2000 in der digitalen Wirtschaft: erst Technik und Kampagnen, dann Vertrieb, seit 2017 Operations-Führung. Automatisierung und KI setze ich selbst um.

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